Choroby, Przepisy: Renta wypadkowa jest jednym ze świadczeń o charakterze długoterminowym. Świadczenie to przysługuje z funduszu wypadkowego ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

Renty wypadkowe przyznawane są przez instytucję tego państwa, którego ustawodawstwu podlegamy w chwili wypadku lub w czasie wykonywania pracy, w której wyniku powstała choroba zawodowa.
W krajach członkowskich Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii oraz w krajach umownych świadczenia z tytułu wypadków przy pracy lub chorób zawodowych są przyznawane i wypłacane przez właściwe instytucje tych państw. Krajami umownymi nazywane są kraje, z którymi Polska ma podpisaną umowę o ubezpieczeniu społecznym.

W sytuacji, gdy np. obywatel Polski uległ wypadkowi przy pracy w czasie zatrudnienia np. w Hiszpanii, z tytułu, którego podlegał ubezpieczeniom społecznym w systemie tego państwa, instytucją właściwą do rozpatrzenia uprawnień do renty z tytułu tego wypadku jest hiszpańska instytucja ubezpieczeniowa, nawet w sytuacji, gdy pracownik ten mieszka w Polsce. Osoba taka może również ubiegać się w Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o polską rentę z tytułu niezdolności do pracy z ogólnego stanu zdrowia, jeżeli przed zatrudnieniem w Hiszpanii podlegała ubezpieczeniom społecznym w Polsce z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia pozarolniczej działalności na własny rachunek i spełnia warunki wymagane do tej renty.




Źródło:  www.doz.pl