Choroby, Uroda: Trzyczwarte Polaków jest zdania, że to jak wyglądamy, ma istotny wpływ na układy w pracy i sukces zawodowy.

Według badań, przeprowadzonych ostatnio na zlecenie producenta jednego z preparatów wspomagających odchudzanie, blisko 50 proc. ankietowanych uważa, że szczupła sylwetka to znaczący atut podczas rozmów kwalifikacyjnych. - Sprawa jest delikatna. Z jednej strony, wyniki badań mogą odzwierciedlać wysokie oczekiwania pracodawców wobec pracowników. Z drugiej strony jednak, wyraźnie widać, że pracodawcy coraz bardziej zdają sobie sprawę z ryzyka zdrowotnego związanego z nadwagą - komentuje dr n.med. Piotr Osuch, Konsultant Chirurgii Plastycznej w Szpitalu Klinicznym w Warszawie.

Jak wynika z ankiet przeprowadzonych, przez PBS DGA na związek między szczupłą sylwetką, a powodzeniem w życiu zawodowym częściej zwracają uwagę kobiety - prawie trzy czwarte pań uważa, że szczupła sylwetka może pozytywnie wpłynąć na rozwój ich kariery zawodowej. Podobny związek widzi tylko 62 proc. panów.

Te obawy znalazły swoje odbicie w amerykańskich badaniach, które pokazują, że kobiety z nawet z lekką nadwagą zarabiają o 6 proc. mniej od ich szczupłych koleżanek. - Presja na dobry wygląd sprawia, że od wielu lat stale rośnie zainteresowanie różnymi zabiegami modelującymi sylwetkę. Liposukcja jest w Polsce jednym z najczęściej wykonywanych zabiegów z zakresu chirurgii plastycznej - mówi dr Piotr Osuch.

W zdrowym ciele, zdrowy duch i pracownik bardziej skory do pracy? - Na pewno pracodawcy i sami pracownicy zdają sobie sprawę z konsekwencji otyłości, dlatego też obok typowych działań, np. karnetu na siłownię, firmy coraz częściej oferują swoim pracownikom kompleksowe programy wellness, zachęcające do zrównoważonego stylu życia. Możliwe są również konsultacje z lekarzem czy dietetykiem na terenie zakładu pracy.

- Nie mówi się jeszcze otwarcie o zagrożeniach wizerunkowych wiążących się z nadwagą pracowników, bo to temat dość wrażliwy. Wiadomo jednak, że rubensowskie kształty nie kojarzą się już z dobrobytem i bogactwem. W dynamicznym świecie biznesu otyli pracownicy mogą być postrzegani jako osoby ospałe, schorowane i mało wydajne w pracy, co może niekorzystnie wpływać na całościowy wizerunek firmy. Widać, że w Polsce powoli kształtuje się trend inwestowania w działania profilaktyczne, które mają pomóc pracownikom utrzymać sylwetkę fit - dodaje dr Piotr Osuch.





Źródło: www.doz.pl