Choroby, Otyłość: Czy chudy pracownik mniej kosztuje? Okauję sie, że ta zależność czesto obowiązuje.

Koszty otyłości wśród Amerykanów pracujących w pełnym wymiarze godzin wynoszą 73,1 mld dolarów - donoszą naukowcy z Duke University. To pierwsze badanie, które określiło całkowitą wartość utraty wydajności w pracy, spowodowanej problemami zdrowotnymi. Koszty otyłości okazują się być większe niż wydatki na leczenie.

Szacując koszty otyłości zespół Erica Finkelsteina, zastępcy dyrektora ds. usług zdrowotnych i badań na Duke-National University of Singapore, brał pod uwagę trzy czynniki: wydatki na leczenie pracownika, utratę wydajności w pracy spowodowana problemami zdrowotnymi oraz nieobecność w pracy. Koszty otyłości na osobę wynoszą 16,9 tys. dolarów w przypadku otyłych kobiet i 15,5 tys. dolarów w przypadku mężczyzn.

Najbardziej kosztowne okazują się jednak nie wydatki na leczenie, ale spadek produktywności otyłego pracownika. Okazało się, że nawet wśród osób z normalną wagą, wartość utraty produktywności w pracy z powodu problemów zdrowotnych, znacznie przekracza koszty opieki medycznej. Badanie niesie również ważne informacje dla pracodawców, którzy muszą zmierzyć się ze wzrastającymi kosztami ubezpieczeń pełnoetatowych pracowników.

- Nasze badanie dostarcza dowodów na kolejne koszty otyłości. Pracodawcy powinni wziąć pod uwagę koszty zarówno opieki medycznej, jak i utraty produktywności, spowodowane otyłością, jeśli myślą o zainwestowaniu w kontrolowanie wagi lub programy odnowy biologicznej - powiedział Finkelstein.

Finkelstein zaleca, aby pracodawcy promowali zdrowe jedzenie w miejscu pracy, zachęcali do prowadzenia zdrowego trybu życia i wynagradzali tych, którzy wykazują znaczną poprawę stanu zdrowia poprzez utratę wagi. Badanie zostało opublikowane w "Journal of Occupational and Environmental Medicine".



Źródło: www.zdrowie.onet.pl